深圳
温州二外高中和瓯海一高哪个好
深圳温州二外高中好。环境方面：温州二外高中学校占地367亩，建筑面积10万多平方米。瓯海一高学校占地面积165亩，规模42个班级。教师方面：温州市第二外国语学校共有教师98人，其中浙江省教科院兼职研究员1人，浙江省教坛新秀2人，温州市教坛中坚5人，温州市教坛新秀7人，温州市学科骨干教师15人。
二外高中部的课程设置更为丰富多样，除了常规的语数外课程，还有艺术、体育、科技等特色课程，为学生提供了更多选择。瓯海一高的课程设置则更注重基础学科的强化，为学生打好扎实的基础。二外高中部注重培养学生的综合素质，设有丰富的课外活动和社团，旨在让学生全面发展。
但是二外高中部是一个全新的学校，是从无到有的，所以第一届学生还在上高二呢，根本没有相关数据可以比较，老师也是市区各个高中老师调过去的。一高前生任岩松中学是比较不错的，以前重点每年大概有四五十多，不过近几年好的老师很多都走掉了，现在也差了。
丁建勇温州瓯海区潘桥镇副镇长
他温州瓯海孕妇兼职的职业生涯中温州瓯海孕妇兼职，曾历任郭溪镇党政办副主任和正股级组织员，潘桥镇党委委员，以及潘桥镇党委委员和副镇长（挂职期间曾任永嘉县岭头乡党委副书记）。近期，丁建勇拟晋升正科长级。在2008年4月的一个晚上，市民陈女士遭遇抢劫，丁建勇在驾车经过时，目睹温州瓯海孕妇兼职了这一幕。
温州瓯海一职是什么样的学校
1、学校环境和氛围都还不错，我很喜欢。二楼的教学楼让我印象深刻，但这也和我个人的选择有关，我选择了自己感兴趣的课程。老师们都很不错，特别是我们班的老师，教学认真负责。学校的管理相对来说不太严格，毕竟不是普通高中，但也有相应的纪律处分措施，对于违反规定的学生会进行相应的处理。
深圳2、温州市瓯海区职业中等专业学校是一所具有悠久历史和优质教育资源的中等职业学校。以下是对该校的详细介绍：创办时间与背景：该校创办于1985年，拥有丰富的职业教育经验。发展历程：1997年：与瓯海电大合并办学，实现了教育资源的整合与优化。2005年：兼并温州市金盾职业学校，进一步扩大了学校的规模和影响力。
深圳3、学校校风不错，我曾在那里就读。二楼的环境确实不错，不过二楼之所以成为热门选择，我认为主要是因为个人兴趣所致，而不是学校规划。老师们都很不错，我个人觉得我们班的老师们尤为出色。学校管理方面，总体来说不算严格，毕竟不是普通高中，但也存在退学处分的情况。
4、这所学校校风不错，我就是在那儿读的。二楼这个称呼可能是因为你自己的原因吧，选择有兴趣的职业很重要。老师们都不错，我个人觉得我们班的老师就很好。学校管理方面，相对来说不是特别严格，毕竟不是普通高中，但也有退学的处分。据我了解，09年的最低分数线好像是380分左右。
深圳
兼职的工资标准是怎样的,兼职工资按月结算合法吗?
深圳1、浙江六和（温州）律师事务所的章海燕律师解兼职即非全日制工作，其工资标准按照《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。而且，非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
深圳2、总的来说，兼职工资的确定应遵循双方约定和法律规定，确保不低于最低工资标准，并按时结算支付。这样的规定有助于维护兼职人员的经济权益，促进劳动力市场的健康发展。
3、法律主观：兼职工资根据用人单位与劳动者约定的数额计算，但小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
4、兼职工资是由双方约定而成的，兼职可以是可以根据计时或计件的形式来确定应发工资的数额。但是兼职工资也不能低于当地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第七十二条，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
深圳5、兼职用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。临时工的工资应该按天结算，或者按月结算。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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